縱觀市場，國內(nèi)儀表業(yè)在發(fā)展，但是相比國外的儀器儀表，國內(nèi)儀器儀表行業(yè)與國外還存在一定的差距，國內(nèi)的儀表企業(yè)大多注重產(chǎn)品線的維持，而且在發(fā)展過程當(dāng)中還存在很多不足，在這種情況下，國內(nèi)儀表企業(yè)應(yīng)該投入更多重視，提升主導(dǎo)型的競爭力，不僅僅滿足于在國際廠商的旗下分一杯羹，找出不足，把不足消滅掉，這才能助力行業(yè)發(fā)展。 
      儀器儀表過于依靠傳統(tǒng)技術(shù)： 
      傳統(tǒng)的儀器儀表雖然可以短暫的滿足當(dāng)代社會的發(fā)展，但是存在很大的問題，產(chǎn)品的不穩(wěn)定性，產(chǎn)品的壽命斷等問題，傳統(tǒng)的技術(shù)不能及時的得到更新，雖然出現(xiàn)的問題對生產(chǎn)影響不是很大，但是也給企業(yè)打來很大的不變。傳統(tǒng)技術(shù)有的已經(jīng)被國際淘汰了很多年，但是還在國內(nèi)繼續(xù)沿用，總有一天這種滯后性會給儀器儀表行業(yè)一種致命性的打擊。 
       儀器儀表不愿意投放資金： 
        雖然儀器儀表行業(yè)雖然給儀器帶來很大的利益，但是很大一部分企業(yè)不原因?qū)①Y金掏出來，投放到儀器儀表的創(chuàng)新，就是一味的沿用，覺的創(chuàng)新不是企業(yè)的事，是國家技術(shù)的事，這種想法勢必成為阻礙其發(fā)展的一大因素。即使發(fā)現(xiàn)問題也不想在這方面投放大量的資金。 
       儀器儀表專業(yè)的人才短缺： 
       中國的大學(xué)有很少人重視儀器儀表行業(yè)的課程，在儀器儀表的人才培養(yǎng)上存在這嚴(yán)重的問題，由于儀器儀表研發(fā)實踐性很強，實踐在學(xué)習(xí)中卻很少的實施，勢必導(dǎo)致在這方面的人才的空缺，這給其發(fā)展帶來了發(fā)展鏈斷開的后果。 
       儀器儀表專業(yè)的人才短缺： 
中國的大學(xué)有很少人重視儀器儀表行業(yè)的課程，在儀器儀表的人才培養(yǎng)上存在這嚴(yán)重的問題，由于儀器儀表研發(fā)實踐性很強，實踐在學(xué)習(xí)中卻很少的實施，勢必導(dǎo)致在這方面的人才的空缺，這給其發(fā)展帶來了發(fā)展鏈斷開的后果。 
       儀器儀表技術(shù)的落后性： 
國內(nèi)的儀器儀表采用過去早應(yīng)該被淘汰的技術(shù)，這給企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是成本的提高，也是遏制其創(chuàng)新研發(fā)的根源，只有脫離了落后技術(shù)的束縛才能更好的追上國際的發(fā)展，儀器儀表才能有一個美好的未來。 
      國內(nèi)的儀表行業(yè)應(yīng)與時俱進，注意人才的引進跟相關(guān)技術(shù)的開發(fā)，進行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的相關(guān)調(diào)整，在市場上提高自身的競爭力。 
      科技的快速發(fā)展，很多問題上企業(yè)都需要進行定性、定量的測量，越來越多、越來越精確的測試指標(biāo)也相對產(chǎn)生，需求越來越大。國內(nèi)企業(yè)通過精細化管理節(jié)約成本的意識已經(jīng)得到了顯著提高。也反映了我國的儀表行業(yè)正面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，提高自身企業(yè)的競爭力是至關(guān)重要。